服務熱線

醫(yī)院文化建設服務項目旨在通過系統(tǒng)分析和整合醫(yī)院的文化理念、平面視覺和環(huán)境視覺,打造醫(yī)院CIS(Corporate Identity System)的規(guī)劃系統(tǒng)。這個系統(tǒng)包括醫(yī)院的核心文化體系構(gòu)建、品牌形象設計、醫(yī)院標識導向系統(tǒng)設計、CI系統(tǒng)與醫(yī)院文化以...
公立醫(yī)院績效考核是國家為監(jiān)控和提高公立醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量的一項重要舉措。為了提高績效考核數(shù)據(jù)信息的準確性,確??冃Э己私Y(jié)果的真實客觀性,公立醫(yī)院可以借助道恒醫(yī)院管理提供的輔助指導服務范圍。道恒將協(xié)助醫(yī)院建設整合異構(gòu)數(shù)據(jù)源、賦能跨部門協(xié)作的數(shù)字化管理...
醫(yī)院管理咨詢服務是為了幫助醫(yī)院提升管理水平和整體運營效益而提供的專業(yè)服務。以下道恒醫(yī)管將介紹四個主要的服務項目,包括醫(yī)院文化建設、患者體驗管理、運營分析和醫(yī)院托管。首先,醫(yī)院文化建設是一個關(guān)鍵的服務項目。通過運用專業(yè)工具和方法,我們可以進行醫(yī)院文化診...
醫(yī)院籌建輔導服務是一個綜合性的過程,涵蓋了選址與立項、規(guī)劃設計、施工管理、醫(yī)療設備購置、信息網(wǎng)絡建設、人力資源招聘和開業(yè)管理等七個流程步驟。每個步驟都是醫(yī)院籌建過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),下面道恒醫(yī)管將對每個步驟進行詳細的介紹。1、選址與立項階段,該階段需...
隨著我國醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院管理問題凸顯出來。首先,我國醫(yī)院管理存在著資源分配不合理、醫(yī)療質(zhì)量不穩(wěn)定、服務效率低下等問題。資源分配不合理導致了醫(yī)療資源浪費和資源匱乏的兩個極端,造成了社會公平的矛盾;醫(yī)療質(zhì)量不穩(wěn)定表現(xiàn)為醫(yī)療技術(shù)水平參差不齊,醫(yī)療事...
在醫(yī)療服務行業(yè)中,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務是至關(guān)重要的。一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務體系不僅能夠滿足患者的需求,提供專業(yè)的醫(yī)療護理,還能夠創(chuàng)造溫馨舒適的環(huán)境,培養(yǎng)和激勵員工,以及改善就診流程。本文將從以下五個要點來探討如何建立一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務體系。首先,了解醫(yī)院服...
醫(yī)院員工關(guān)系的良好管理對于提高醫(yī)療服務質(zhì)量和員工的工作積極性至關(guān)重要。當今醫(yī)院員工關(guān)系面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。首先,醫(yī)院作為一個復雜的組織機構(gòu),員工之間的溝通和合作是關(guān)鍵因素。其次,員工滿意度直接影響到他們的工作表現(xiàn)和離職率。因此,人本管理模式在醫(yī)院員...
醫(yī)院輿情管理是醫(yī)院管理中的重要組成部分,旨在有效管理和應對涉及醫(yī)院的輿情事件,保障醫(yī)院聲譽和形象的穩(wěn)定和發(fā)展。然而,在實踐中,醫(yī)院輿情管理常常面臨一些常見的問題。本文將討論五個常見的醫(yī)院輿情管理問題,并提供相應的解決方案。首先,信息傳播渠道的多樣性使...
面對媒體和新聞記者的關(guān)注,醫(yī)院是社會中至關(guān)重要的組成部分。明訪記者,即那些以揭露、報道醫(yī)院內(nèi)部問題為目的的記者,常常對醫(yī)院的運作進行調(diào)查,有時甚至會以激進手段獲取信息。醫(yī)院必須以高度的透明度、卓越的溝通能力和合規(guī)的操作來應對這種情況。本文將探討醫(yī)院如...
隨著媒體行業(yè)的發(fā)展,暗訪成為了一種常見的新聞采訪方式。雖然有些暗訪記者出于揭露社會問題和提升公眾意識的目的,但也有一些人濫用這種方式,擾亂醫(yī)院秩序或者謀求商業(yè)利益。因此,醫(yī)院需要具備識別暗訪記者的能力,以保護自身合法權(quán)益和醫(yī)療秩序。首先,醫(yī)院可以加強...