服務(wù)熱線

2023年國家醫(yī)保局明確提出全面推行DRG付費(fèi)模式,這意味著醫(yī)院收入從“按項(xiàng)目收費(fèi)”轉(zhuǎn)為“按病種打包付費(fèi)”。過去開藥多、檢查多能增加收入,現(xiàn)在反而可能虧本??剖?..
短視頻崛起,各家醫(yī)院都在抖音快手上發(fā)科普視頻,但真正能打動年輕人的內(nèi)容卻不多見。年輕人刷手機(jī)可不是為了看教科書式的說教,他們需要的是能產(chǎn)生共鳴的真實(shí)故事和看得見...
不少醫(yī)院管理者在問:怎么讓績效考核真正幫科室實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)?比如心內(nèi)科想提升科研能力,但考核卻盯著門診量,最后兩頭都沒顧上。其實(shí)問題出在考核目標(biāo)和科室規(guī)劃&quo...
很多醫(yī)院在搞智慧化升級的時(shí)候,總喜歡先買一堆新設(shè)備——自助掛號機(jī)、智能機(jī)器人、人臉識別閘機(jī),看著挺熱鬧。但患者進(jìn)了醫(yī)院還是得繞來繞去找科室,醫(yī)生護(hù)士用著新系統(tǒng)反...
最近幾年,醫(yī)保支付方式改革讓醫(yī)院管理越來越像“精打細(xì)算過日子”。DRG支付模式下,醫(yī)保不再按項(xiàng)目付費(fèi),而是按病種打包付費(fèi)。打個比方,以前醫(yī)院治感冒能開10項(xiàng)檢查...
這兩年,醫(yī)院院長們見面聊得最多的不是醫(yī)療技術(shù)突破,而是如何讓后勤服務(wù)不掉鏈子。山東省某三甲醫(yī)院的李院長去年在行業(yè)會議上分享,他們通過引入專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理保潔和安保,...
最近有位基層醫(yī)院的院長和我聊天,說他們花大價(jià)錢買的新設(shè)備,現(xiàn)在天天在倉庫吃灰。這事聽著挺魔幻的,但仔細(xì)想想,全國上下像這樣"設(shè)備睡大覺"的情...
去年某三甲醫(yī)院因?yàn)橐欢巍搬t(yī)生邊手術(shù)邊直播”的短視頻被罵上熱搜,院長在辦公室里急得直撓頭:“現(xiàn)在這短視頻比病毒傳得還快!”這事兒可不是個例,從“天價(jià)藥費(fèi)”爭議到“...
最近幾年,“躺平”這個詞在職場中越來越常見,醫(yī)院的中層干部群體也不例外。明明醫(yī)院有明確的發(fā)展目標(biāo),但一到執(zhí)行環(huán)節(jié)就“掉鏈子”——任務(wù)推進(jìn)慢、跨部門合作難、員工積...
最近幾年,DRG支付改革成了醫(yī)院管理層的“頭等大事”。這種按病種打包付費(fèi)的模式,原本是想讓醫(yī)院少花錢、多辦事,可實(shí)際操作中,不少醫(yī)院發(fā)現(xiàn)績效管理越改問題越多。有...