服務熱線

民營醫(yī)院高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,先進的管理思想是用文化進行管理,因此,醫(yī)院經(jīng)營者越來越注重醫(yī)院文化的建設和價值觀的塑造,醫(yī)院文化正成為醫(yī)院核心競爭力的有力保障?! 〈蟮罒o形,醫(yī)院文化...
導讀:地面營銷籠統(tǒng)來說,是指除廣告營銷以及網(wǎng)絡營銷外的一切營銷行為。在醫(yī)院地面營銷當中一般包括如下業(yè)務,轉(zhuǎn)診業(yè)務、異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務、體檢業(yè)務、藥店發(fā)卡聯(lián)盟,公共關(guān)系、社區(qū)義診、戶外活動促銷,雜志營銷,促銷禮品營銷,人員一對...
醫(yī)院要有意識地加強醫(yī)院營銷文化建設,擴大醫(yī)院文化建設的領(lǐng)域,從而促進醫(yī)院的發(fā)展。應當在醫(yī)院經(jīng)營管理中引入營銷理念,培養(yǎng)出一批懂營銷的干部,讓醫(yī)院營銷的觀念讓職工理解,讓社會了解。從對患者心理需求、審美情趣以及性情偏...
一、培訓沒有用?!澳壳拔覀兊墓芾碓谖覀冞@個區(qū)域來說已經(jīng)非常不錯了”——是完滿的,因此培訓毫無必要。還有一種情況,老板們自己也參加過一些培訓,但這些活動計劃很混亂、實施得又很馬虎,工作重點往往是培訓的形式而不是掌握技...
導讀:如何經(jīng)營管理好民營醫(yī)院?這已成為當前民營醫(yī)院的領(lǐng)導者面臨的一個重大課題。它不僅關(guān)系到醫(yī)院的立足,而且關(guān)系到醫(yī)院今后在市場競爭中能否生存和發(fā)展。只有醫(yī)院經(jīng)營活動進入良性循環(huán),才會具有強大的生命活力,俗話說,火車跑...
在這個飛速變革的時代,作為醫(yī)院領(lǐng)導者要獲得對成員的感召力、影響力,其個人魅力是重要的前提之一。如果你希望成為一位成功的領(lǐng)導者,重要的一件事情,就是盡快培養(yǎng)和發(fā)展自己應具備的那些吸引追隨者的超凡特質(zhì)--“人格魅力”。下面...
隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和人們生活水平的日益提高,人們對健康服務的需求已從單純的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)向環(huán)境、服務態(tài)度及人文關(guān)懷更高質(zhì)量需求等多方面發(fā)展。為了適應時代的發(fā)展,滿足醫(yī)療市場的需求,國內(nèi)很多醫(yī)院都相繼開展了導診...
導讀:管理的藝術(shù)作為管理者的必修課之一,什么樣的管理方法才能讓醫(yī)院管理變得更加得心應手是醫(yī)院管理者關(guān)心的問題?! ∮媱?、組織、領(lǐng)導和控制是西方現(xiàn)代管理的四大基本職能,它是以知識、計劃和策略為核心的管理,可以稱之為知識...
科室主任作為學科帶頭人,是醫(yī)院戰(zhàn)略目標和政策的執(zhí)行者,是領(lǐng)導和組織科室工作的帶頭人,決定著科室學科建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量、科研教學等發(fā)展目標的實現(xiàn),也是促動醫(yī)院...
在醫(yī)院環(huán)境的色彩管理中,應合理運用各種策略,造就一個整體、和諧、優(yōu)美的醫(yī)院環(huán)境,以營造安全感,減少患者恐懼與憂慮,滿足患者心理需求。同時改善醫(yī)護人員的工作環(huán)境,提...