為深入貫徹落實黨的二十大精神，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，7月28日下午，河南醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人民醫(yī)院院區(qū)在行政樓多功能報告廳隆重召開"院領(lǐng)導(dǎo)七項準則"學(xué)習(xí)動員部署大會。院黨總支全體委員、各黨支部書記、臨床醫(yī)技科室主任、護士長及行政職能部門負責(zé)人共計120余人參加了會議。會議由院黨總支副書記、副院長李強主持。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。院黨總支書記、院長張偉同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作動員講話。他指出，在全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神十周年之際，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過三個月的深入調(diào)研、反復(fù)研討，結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點和醫(yī)院工作實際，制定出臺"院領(lǐng)導(dǎo)七項準則"，這是新形勢下加強醫(yī)院黨的建設(shè)、推進清廉醫(yī)院建設(shè)的重要舉措，更是領(lǐng)導(dǎo)班子向全院干部職工作出的政治承諾。
張偉書記在講話中強調(diào)，制定實施"七項準則"具有三個方面的重大意義：一是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作重要論述的具體實踐；二是推動醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化的制度創(chuàng)新；三是營造風(fēng)清氣正醫(yī)療環(huán)境、保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。全院上下
要深刻認識這項工作的重要性，以"永遠在路上"的堅韌和執(zhí)著，將準則要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。
會議期間，院黨總支紀檢委員、副院長王芳同志對"院領(lǐng)導(dǎo)七項準則"進行了逐條解讀。她指出，這七項準則既是對中央八項規(guī)定精神的細化落實，又是針對醫(yī)院管理特點的制度創(chuàng)新，每一條都直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有鮮明的導(dǎo)向性和可操作性。
現(xiàn)將"院領(lǐng)導(dǎo)七項準則"主要內(nèi)容刊發(fā)如下：
一、 主動擔(dān)責(zé)，撐起擔(dān)當作為"主心骨"
領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立"功成不必在我、功成必定有我"的政績觀。在疫情防控、醫(yī)療質(zhì)量安全、學(xué)科建設(shè)等重大任務(wù)面前，必須靠前指揮、主動作為。建立首問負責(zé)制和重大事項領(lǐng)導(dǎo)包干制，對臨床一線反映的突出問題實行"一把手"督辦機制。完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
二、 杜絕特權(quán)思想，筑牢平等公正"防護網(wǎng)"
堅決破除"官本位"思想，在職稱晉升、科研立項、評優(yōu)評先等方面實行"陽光操作"。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得干預(yù)正常人事安排和業(yè)務(wù)決策，其親屬在醫(yī)院就業(yè)、晉升等事項必須嚴格執(zhí)行回避制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議機制，每季度開展一次無記名民主測評。
三、 正家風(fēng)，嚴守清正"防火墻"
將家風(fēng)建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔承諾制度。嚴禁利用職務(wù)影響為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當利益。設(shè)立"院長信箱"和紀檢監(jiān)察專線，接受全院職工對領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)問題的監(jiān)督舉報。
四、 利益回避，恪守決策透明"鐵規(guī)矩"
完善"三重一大"事項決策程序，對涉及設(shè)備采購、基建工程、藥品耗材引進等重大事項，嚴格執(zhí)行利益申報和回避制度。建立決策過程全程留痕機制，確保每個環(huán)節(jié)都可追溯、可倒查。
五、 禁立山頭，凝聚團結(jié)奮進"向心力"
推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系科室制度，促進干部交流輪崗。嚴禁搞"小圈子""裙帶關(guān)系"，對拉幫結(jié)派行為實行"一票否決"。建立領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會常態(tài)化機制，每年至少開展2次批評與自我批評。
六、 保障職工，夯實職工履職"支撐力"
完善職工權(quán)益保障機制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一線職工制度。每年為職工辦5-10件實事，重點解決職稱晉升、科研支持、職業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵問題。設(shè)立職工維權(quán)快速通道，確保職工訴求件件有回音。
七、 核心為要，捍衛(wèi)醫(yī)院發(fā)展"生命線"
堅持公益性辦院方向，把醫(yī)療質(zhì)量安全作為不可逾越的紅線。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班巡查制度，每周至少開展1次醫(yī)療質(zhì)量安全督查。完善應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行"一把手"負責(zé)制。
會議要求，全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)踐行"七項準則"，重點抓好三個方面的工作落實：一是開展為期三個月的專題學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)、分組討論、知識測試等形式，確保入腦入心；二是建立長效機制，將準則要求納入績效考核和干部選拔任用重要依據(jù)；三是強化監(jiān)督檢查，由紀檢監(jiān)察室牽頭開展常態(tài)化督導(dǎo)。
張偉書記在總結(jié)講話中指出："這七項準則不是貼在墻上的裝飾，而是刻在心里的戒尺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以'向我看齊'的勇氣和'從我做起'的擔(dān)當，帶頭遵守、模范執(zhí)行。我們要通過這項工作的深入開展，讓清風(fēng)正氣成為醫(yī)院最鮮明的底色，讓擔(dān)當奉獻成為干部職工最自覺的行動。"
會議最后，全體與會人員集體簽署了《踐行"院領(lǐng)導(dǎo)七項準則"承諾書》。大家紛紛表示，要以此次會議為契機，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，共同營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為醫(yī)院建設(shè)成為國內(nèi)一流現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強保障。
據(jù)悉，醫(yī)院下一步將組織開展"七項準則"宣講進科室活動，并計劃在9月份召開階段性總結(jié)推進會，確保各項工作落到實處、取得實效。
