中層干部是醫(yī)院的骨干，在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。作為醫(yī)院的中層干部，意味著將比一般醫(yī)務(wù)人員背負(fù)更大的壓力和責(zé)任。在生活和工作中，中層干部不可避免會(huì)遇到各方面的壓力和困難，這就要求中層干部有更好的心態(tài)，以更大的熱情投入到工作中。

1、積極心

作為醫(yī)院的中層干部，首先要有積極向上的心態(tài)。大到一個(gè)醫(yī)院，小到一個(gè)科室，肯定都會(huì)有很多好的方面，也有不夠完善的地方，但是我們就需要用積極的心態(tài)去對(duì)待。

既不能為取得的一點(diǎn)成績(jī)忘乎所以，也不能因?yàn)榇嬖诓蛔憔头穸ㄈ浚冀K以積極的心態(tài)去做好每一件事，以積極的心態(tài)去面對(duì)每一天，以積極的心態(tài)去接待每一位病友，積小勝為大勝，帶領(lǐng)科室共同成長(zhǎng)，做一個(gè)“照到哪里哪里亮”的中層干部，用積極的心態(tài)給科室和醫(yī)院帶來(lái)陽(yáng)光。

2、自信心

人活一世，如果你都不相信自己，那就沒有人相信你，包括工作想法、執(zhí)行力度，就連說話的聲音，處處都要透出你的自信心。強(qiáng)者平靜如水，弱者易怒似虎。只要目光遠(yuǎn)大、目標(biāo)明確，醫(yī)院中層管理者就不應(yīng)糾纏于瑣事而不可自拔。唯唯諾諾、瞻前顧后是管理不好科室的人和事的。

提升自信心的前提是不斷努力，不斷提高自己的整體素質(zhì)，從里到外讓自己真正強(qiáng)大。作為科室領(lǐng)導(dǎo)者，除了當(dāng)好業(yè)務(wù)帶頭人外，還要學(xué)習(xí)管理、心態(tài)、人文等多方面的業(yè)務(wù)和知識(shí)，拓寬自己思路，不斷提高自己。

每個(gè)人都是一座山，當(dāng)你認(rèn)真走過幾年后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)翻過了一座座山。在這條人力管理的道路上，對(duì)人的心智、能力、胸襟都是一種非常大的修煉。所以，遇事要沉住氣，慢慢來(lái)。

3、目標(biāo)心

拿破侖希爾說：“美麗的目標(biāo)，必須特定化結(jié)合具體化，遠(yuǎn)大化結(jié)合現(xiàn)實(shí)化。遠(yuǎn)大而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，就是天空的吉祥云彩?！?/p>

醫(yī)院的中層干部要將目光鎖定在醫(yī)院和科室具體發(fā)展目標(biāo)上，不要制定太多太遠(yuǎn)又不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，那樣只會(huì)讓自己和科室迷失方向。只有目標(biāo)清晰，才能讓自己和科室更加明確行動(dòng)的方向，知道如何為實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)和醫(yī)院目標(biāo)制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。

中層干部是醫(yī)院的中流砥柱，只有中層干部自身的能力和素質(zhì)不斷提升，才能推動(dòng)醫(yī)院的不斷發(fā)展進(jìn)步。