醫(yī)院要持續(xù)發(fā)展，人才培養(yǎng)是根本，學(xué)科建設(shè)是支撐?！笆晃濉逼陂g,我院以深化三級(jí)甲等綜合醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為主線，深入實(shí)施“科教興院”戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)我市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，提出了加快科技進(jìn)步、建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院的工作任務(wù)。啟動(dòng)院“1331”人才工程、“322”學(xué)科建設(shè)工程，創(chuàng)新思路，落實(shí)措施，鞏固和提升三甲醫(yī)院創(chuàng)建成果，打造新的競(jìng)爭品牌，在科學(xué)發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)有力的步伐，取得了較好的成績，一些做法和經(jīng)驗(yàn)得到了充分的肯定。

1、 構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地,充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用

“十一五”期間,我院制定醫(yī)院人才戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人才引進(jìn)政策,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),在鼓勵(lì)中青年骨干參與多層次人才戰(zhàn)略工程競(jìng)評(píng),積極組織參加各級(jí)各類人才培養(yǎng)工程的同時(shí),大力推進(jìn)院“1331”人才工程,加快培養(yǎng)、開發(fā)本院人才,經(jīng)報(bào)名、初評(píng)、開題報(bào)告、答辯、測(cè)評(píng)等,評(píng)出院級(jí)重點(diǎn)人才45名,并頒發(fā)證書與院長簽訂合同。在衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科,重點(diǎn)人才評(píng)審中我院李愛民等8名同志被評(píng)為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才學(xué)科帶頭人,孫增先等18名同志被評(píng)為市重點(diǎn)人才,趙紹林等14名同志被評(píng)為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才培養(yǎng)對(duì)象。我院堅(jiān)持用事業(yè)留人、待遇留人、感情留人,打造人才集聚中心,全市衛(wèi)生專業(yè)人才集聚高地的效應(yīng)不斷放大。全院現(xiàn)有碩士、博士181人。2009年有58人被評(píng)為市第四期“521”高層次人才工程培養(yǎng)對(duì)象,2人分別被評(píng)為享受國務(wù)院、市政府特殊津貼的專家,現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師17名。

2、加速推進(jìn)學(xué)科建設(shè),形成更具競(jìng)爭力的重點(diǎn)學(xué)科群

堅(jiān)持有所為、有所不為,區(qū)別層次,遴選重點(diǎn),完善學(xué)科建設(shè)目標(biāo)和推進(jìn)措施,瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展前沿,促進(jìn)學(xué)科高起點(diǎn)、大跨度、超常規(guī)發(fā)展。加快實(shí)施院“322”學(xué)科建設(shè)工程,“十一五”期間評(píng)出院重點(diǎn)學(xué)科20個(gè),神經(jīng)外科等16個(gè)學(xué)科被評(píng)為市“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科,腫瘤內(nèi)科等8個(gè)學(xué)科被評(píng)為市“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位。加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位的管理力度,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核,使之不斷鞏固與發(fā)展,持續(xù)增加“含金量”。繼續(xù)以疾病為紐帶整合學(xué)科,支持學(xué)科之間廣泛開展協(xié)作,組建多學(xué)科交叉的專病診療中心,腦血管病診療中心、眩暈癥診療中心相繼成立,發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì),不斷擴(kuò)大影響。抓住機(jī)遇,積極申報(bào)省重點(diǎn)?？?神經(jīng)內(nèi)科、檢驗(yàn)科、影像科、骨科申報(bào)省重點(diǎn)?？?神經(jīng)內(nèi)科被省廳確認(rèn)為省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位;重癥醫(yī)學(xué)科、疼痛科、職業(yè)病科等診療科目獲省廳批準(zhǔn),心血管疾病介入診療技術(shù)獲省廳準(zhǔn)入。在人、財(cái)、物、政策等方面繼續(xù)向重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位適度傾斜,不斷改善學(xué)科建設(shè)條件,年內(nèi)確保神經(jīng)內(nèi)科達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)專科標(biāo)準(zhǔn)并通過省廳認(rèn)定。全力助推爭創(chuàng)、申報(bào)省重點(diǎn)?？?確保省重點(diǎn)專科有所突破。加強(qiáng)研究生基地內(nèi)涵建設(shè),規(guī)范研究生培養(yǎng)管理工作,積極組織申報(bào)碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師,把爭取設(shè)立博士生培養(yǎng)點(diǎn)作為醫(yī)院今后一段時(shí)間學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容來推進(jìn)。

3、加強(qiáng)科技攻關(guān)與技術(shù)創(chuàng)新 科技工作成果較為豐碩

通過疏通信息渠道,加強(qiáng)院內(nèi)多科合作,體現(xiàn)學(xué)科優(yōu)勢(shì),及時(shí)組織召開重點(diǎn)學(xué)科帶頭人會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)主管部門文件精神,盡早謀劃科研申報(bào)計(jì)劃,搭建科研平臺(tái),積極組織申報(bào)科研課題,為高層次科研立項(xiàng)奠定基礎(chǔ)。2009年共申報(bào)科研課題72項(xiàng),獲立項(xiàng)科研課題63項(xiàng),其中獲省科技廳自然科學(xué)基金科研立項(xiàng)2項(xiàng);實(shí)現(xiàn)近年來零的突破。獲省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)。全年獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)14項(xiàng);開展新技術(shù)、新項(xiàng)目20多項(xiàng)。全年在省級(jí)以上刊物上發(fā)表論文336篇,其中SCI3篇、中華系列雜志11篇、核心期刊196篇。

4 、規(guī)范管理 為學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng)提供制度保證

召開了科技大會(huì),出臺(tái)了《關(guān)于“十一五”期間對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才傾斜政策的通知》等一系列較為系統(tǒng)的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)辦法。每年度召開學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng)工作會(huì)、專題匯報(bào)會(huì),院黨委成員、職能處室負(fù)責(zé)人聽取匯報(bào)會(huì)并對(duì)科主任提出的需院層面在人才、設(shè)備等需求現(xiàn)場(chǎng)辦公,為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)提供保障。

5 、創(chuàng)新內(nèi)部體制機(jī)制

為重新構(gòu)建院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化院科兩級(jí)管理,我院啟動(dòng)了臨床、醫(yī)技科室主任新一輪競(jìng)聘上崗工作,取消了主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,進(jìn)一步理順了內(nèi)部管理體制,大力推行科主任綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,細(xì)化、量化具體要求,明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),健全指標(biāo)體系,加大考評(píng)力度,為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作任重道遠(yuǎn),我院將緊緊圍繞市局要求,順應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢(shì),建立適合市情、院情和符合科技自身發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新體系,培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍和一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭力的省、市重點(diǎn)學(xué)科和?？?為衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,跨越發(fā)展提供強(qiáng)有著力的保證和支撐。