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醫(yī)院在等級(jí)評(píng)審中院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行PPT演講匯報(bào)是重要的一個(gè)環(huán)節(jié),對此我們進(jìn)行了如下的梳理,希望能幫到大家。1、確定好匯報(bào)主題,體現(xiàn)醫(yī)院特色。2、對醫(yī)院所處的地域、醫(yī)療環(huán)境的整體情況進(jìn)行介紹。3、醫(yī)院概況、創(chuàng)建過程的介紹3.1醫(yī)院概況、醫(yī)院基本情況、醫(yī)院業(yè)務(wù)...
DRG到底是什么?對于醫(yī)院管理者來講,是提升醫(yī)療質(zhì)量的管理工具,是彰顯醫(yī)院整體實(shí)力的重要抓手,而對醫(yī)保來講, 其最終目的就是控制醫(yī)療費(fèi)用的過快增長。2021年11月26日,國家醫(yī)療保障局印發(fā)《DRG/DIP支付方式改革三年計(jì)劃》,明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)...
首先要說DRG和DRGs有一定的區(qū)別, 然后注意以下幾個(gè)概念:DRG:在涉及DRG的體系,設(shè)計(jì)和管理時(shí)通常不加s。DRGs:涉及DRG具體分組時(shí),會(huì)加上代表復(fù)數(shù)的“s”。DRG-PPS:代表基于疾病病種分類組合和預(yù)定額付費(fèi)制,國際上廣泛使用的醫(yī)療保險(xiǎn)...
因?yàn)镈RG的定價(jià)與權(quán)重和費(fèi)率息息相關(guān),下面舉例進(jìn)行詳細(xì)描述:1、每一個(gè)DRG細(xì)分組的權(quán)重 W(有兩種算法,費(fèi)用和成本)(1)費(fèi)用:W=該DRG細(xì)分組的平均費(fèi)用/全區(qū)域內(nèi)的平均費(fèi)用;(2)成本:W=該DRG細(xì)分組的平均成本/全區(qū)域內(nèi)的平均成本;考慮到目...
DRGs 主要是為疾病診斷分類,充分對病例的個(gè)體特征進(jìn)行考慮,如年齡、性別、文化水平、主要疾病、并發(fā)癥以及出院狀況等進(jìn)行分類分組的病例組合方式,然后決定診治該疾病的費(fèi)用。DRGs在醫(yī)院績效中的應(yīng)用,能使醫(yī)院注重提升技術(shù),以最少的資源治好病,這有利于提...
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,醫(yī)院里核心專家的顯著特點(diǎn)是:才華出眾,強(qiáng)調(diào)自我,他們是醫(yī)院的中堅(jiān)力量,且基本上都創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,但管理起來常常讓醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者“無可奈何”。究其原因主要是:知識(shí)型核心專家是掌握了稀缺知識(shí)與技術(shù)資源的專業(yè)人士,雖然醫(yī)院院長手中擁有權(quán)力,...
21世紀(jì)是文化主宰一切的世紀(jì),21世紀(jì)的管理是以文化為核心的管理。對文化的概念,可以從廣義與狹義兩個(gè)方面去理解,廣義的文化是指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。狹義的文化是指與人類社會(huì)精神生活領(lǐng)域密切相關(guān)的一切內(nèi)容和方面。我們所...
十八大以來,中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷,作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署??倳浽邳h的十九大中報(bào)告中指出:“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人...
職業(yè)倦怠,又稱工作低潮、工作倦怠、職業(yè)枯竭,指個(gè)體在經(jīng)受較大工作壓力后產(chǎn)生的心理疲勞與情緒低迷的狀態(tài),來自于英文Job Burnout,嚴(yán)重的職業(yè)倦怠被稱為職業(yè)衰竭、職業(yè)枯竭。目前,醫(yī)院里醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)象已經(jīng)相當(dāng)普遍,主要表現(xiàn)為身心俱疲,缺乏工作...
10年管理顧問的生活我用這么幾句話概括:“風(fēng)雨兼程,酸甜苦辣,幾經(jīng)歷練,苦盡甘來”。2001年那時(shí)做管理咨詢,主要還是熟悉的醫(yī)院讓做個(gè)不太復(fù)雜的管理方案,考核標(biāo)準(zhǔn)或策劃組織一個(gè)活動(dòng)。當(dāng)時(shí)是既無咨詢合同,也無驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)結(jié)果基本上都是你好我好。200...