服務(wù)熱線

醫(yī)改的大背景下,要求所有的醫(yī)院管理者必須具備相應(yīng)的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平以及較強的團隊意識、環(huán)境適應(yīng)性與社會角色規(guī)矩,才能勝任自己現(xiàn)在的基本工作,完成好醫(yī)院管理任務(wù)。那么,對于醫(yī)院管理者來說,究竟如何才能做好醫(yī)院管理呢?1、建設(shè)好的醫(yī)院文化人是...
在醫(yī)院發(fā)展的過程中,道恒醫(yī)院管理認(rèn)為要把醫(yī)院做大和做強,探究其意義,是一個過程,其間每個階段所面臨的不同問題賦予了醫(yī)院發(fā)展過程中不同的意義。必須不斷提升醫(yī)院的內(nèi)在素質(zhì),形成醫(yī)院管理的五大核心能力,才能在發(fā)展的道路上走的四平八穩(wěn)。文化管理文化是醫(yī)院全體...
管理是決策、計劃、組織、指導(dǎo)、實施、控制的過程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真諦是聚合各類資源,充分運用管理的功能,以最優(yōu)的投入獲得最佳的回報,以實現(xiàn)既定目標(biāo)。醫(yī)院管理需注意的幾個方面:1、計劃管理 通過預(yù)測、規(guī)劃、預(yù)算、決策等手段...
本篇文章,道恒醫(yī)院管理帶大家一起來了解一下醫(yī)院科室成本在績效中如何管控!內(nèi)容如下:科室成本支出主要有人員成本、水電暖、消毒費、洗滌費、維修費、氧氣、藥品、材料、氧氣費、房屋設(shè)備及固定資產(chǎn)折舊。關(guān)于人員成本管控的建議科室成本按支出性質(zhì)的不同??煞譃楣潭?..
一、什么是DRG與DIPDRG是一種以病例診斷和(或)操作將診斷相關(guān)疾病組合的付費方式,該方式是將住院患者按照疾病嚴(yán)重程度、治療方法復(fù)雜程度以及資源消耗程度的相似性分成一定數(shù)量的DRG組,以組為單位打包確定醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)。決定患者入組的影響因素包括住院...
一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,以鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、提高水平為原則,一“抓整改、抓爭創(chuàng)、抓督導(dǎo)、抓落實”為手段,逐步健全醫(yī)院管理長效機制,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。二...
6S管理是現(xiàn)代社會發(fā)展過程中產(chǎn)生的一種科學(xué)的、行之有效的組織管理方法,6s管理可以外樹形象、內(nèi)強素質(zhì),對提升醫(yī)院綜合管理水平和競爭能力有著積極作用。6S以整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(S...
引言:醫(yī)院等級評審是衡量一個醫(yī)院綜合實力與整體水平的有效手段,是促進醫(yī)院規(guī)范化管理、提升醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量、加快醫(yī)院發(fā)展的有效載體。我院于2011年12月份啟動了醫(yī)院等級評審迎評工作,通過近1年的“以評促建、以評促改”工作,醫(yī)院全面建設(shè)得到了發(fā)展,...
醫(yī)院在等級評審中院領(lǐng)導(dǎo)進行PPT演講匯報是重要的一個環(huán)節(jié),對此我們進行了如下的梳理,希望能幫到大家。1、確定好匯報主題,體現(xiàn)醫(yī)院特色。2、對醫(yī)院所處的地域、醫(yī)療環(huán)境的整體情況進行介紹。3、醫(yī)院概況、創(chuàng)建過程的介紹3.1醫(yī)院概況、醫(yī)院基本情況、醫(yī)院業(yè)務(wù)...
DRG到底是什么?對于醫(yī)院管理者來講,是提升醫(yī)療質(zhì)量的管理工具,是彰顯醫(yī)院整體實力的重要抓手,而對醫(yī)保來講, 其最終目的就是控制醫(yī)療費用的過快增長。2021年11月26日,國家醫(yī)療保障局印發(fā)《DRG/DIP支付方式改革三年計劃》,明確了時間節(jié)點、目標(biāo)...