服務(wù)熱線

在醫(yī)院的管理中,聆聽(tīng)員工的心聲,也是團(tuán)結(jié)員工,調(diào)動(dòng)積極性的重要途徑。一個(gè)員工的思想除了問(wèn)題,會(huì)失去工作熱情,要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。這時(shí),作為管理者,應(yīng)耐心的得去聽(tīng)取他的心聲,找出問(wèn)題的癥結(jié),解決他的問(wèn)題或耐心開(kāi)導(dǎo),才能有助于你的管理...
在現(xiàn)實(shí)生活中,一些管理者在個(gè)人能力方面堪稱(chēng)表率,工作也盡職盡責(zé),卻績(jī)效平平。而有些管理者雖然個(gè)人能力不很突出,但績(jī)效卻很優(yōu)異。這中間固然有很多客觀原因,但更重要的是后者更善于管理下屬,贏得了團(tuán)隊(duì)的尊重和擁護(hù),上下一心,眾志成城。著名企管專(zhuān)家譚小芳老師...
工作瑣碎、經(jīng)常加班、得不到患者尊重、待遇低等因素讓許多護(hù)士都產(chǎn)生過(guò)離職的想法。醫(yī)院缺護(hù)士,但又留不住護(hù)士,這對(duì)于大醫(yī)院而言反過(guò)來(lái)又加重了護(hù)士的工作強(qiáng)度和壓力。醫(yī)院如何才能留住護(hù)士?我們可以借鑒一下美國(guó)“磁性醫(yī)院”管理模式的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)一些舉措降低護(hù)士的...
企業(yè)要取得不斷發(fā)展,就必須建立一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。但是如果員工尤其核心員工的大量流失,不僅可能造成客戶資源流失,人心浮動(dòng),而且還可能造成企業(yè)核心機(jī)密的泄露,給企業(yè)帶來(lái)慘重?fù)p失。重要提示企業(yè)除了需要淘汰一部分不合格的員工外,還要確保員工的相對(duì)穩(wěn)定,采取一定...
新醫(yī)改已經(jīng)進(jìn)入第5個(gè)年頭,從改醫(yī)保到改藥價(jià),醫(yī)改在摸索中探路,但是醫(yī)改終究要涉及到究竟需要改什么,以及如何改的問(wèn)題。縱觀這幾年的醫(yī)改, 根本的體制問(wèn)題并未碰觸。體制不便,而只做邊邊角角的修飾只能讓醫(yī)改陷入無(wú)功而返的困境。因此,醫(yī)改首先要擺正方向,打破...
新醫(yī)改從2009年開(kāi)始,到現(xiàn)在近十年。十年來(lái),國(guó)家為了解決“看病難,看病貴”的世界性民生問(wèn)題,加大力度進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生體制和醫(yī)保改革,也頒布了各種相關(guān)改革政策,尤其是放寬政策,鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī),民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展看似前景明朗,其實(shí)壓力重重。面對(duì)發(fā)展壓力,“轉(zhuǎn)型”...
上月,衛(wèi)健委出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員準(zhǔn)入服務(wù)的通知》,《通知》中提到:嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目登記,完善二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批與執(zhí)業(yè)登記“兩證合一”,逐步實(shí)現(xiàn)營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)由投資主體自主決定。在國(guó)家政策一輪接...
自從“健康中國(guó)戰(zhàn)略”載入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)我國(guó)加快從制造大國(guó)轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國(guó),在未來(lái),以“大健康、大衛(wèi)生、大醫(yī)學(xué)”為基礎(chǔ)的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有望成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中增長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè),成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱和新動(dòng)力?,F(xiàn)在,隨著公眾對(duì)醫(yī)療器械的需求將進(jìn)一步增加,國(guó)家利...
一到年底,各行各業(yè)都在進(jìn)行緊張的盤(pán)賬,總結(jié)今年的財(cái)務(wù)情況和制定未來(lái)的財(cái)政方針,醫(yī)院也不例外。年底的醫(yī)院算的主要賬目就是醫(yī)保賬。因?yàn)槲覈?guó)醫(yī)保對(duì)醫(yī)院實(shí)行的是年預(yù)算總額控制,一般每年統(tǒng)一核算考核。所以,一到年底,醫(yī)保超支的醫(yī)院就開(kāi)始拒收或者推諉住院患者,導(dǎo)...
國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室、財(cái)政部辦公廳印發(fā)《欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。全文如下:關(guān)于印發(fā)《欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》的通知(醫(yī)保發(fā)〔2018〕22號(hào))各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)保局、財(cái)政廳(局):為切實(shí)保障...