服務(wù)熱線

醫(yī)院必須提高以技術(shù)含量為主的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,才能在激烈的競爭中得到鞏固和發(fā)展。為了增強(qiáng)醫(yī)院的優(yōu)勢、提高醫(yī)院的競爭力,醫(yī)院必須堅(jiān)持“科技興院”的方針,實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提高醫(yī)療水平。重點(diǎn)學(xué)科 科研項(xiàng)目 學(xué)科管理臨床學(xué)科是醫(yī)院的基本組成單...
身處醫(yī)療行業(yè),醫(yī)院院長與其他單位管理者不一樣,指揮存在高風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)代醫(yī)院管理中,院長首先是位特殊的指揮者。而由于政策保障和供給不到位,醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員長期被社會關(guān)注,因此院長又是特殊的執(zhí)行者。我們?nèi)魴z視英文里領(lǐng)導(dǎo)(lead)這個(gè)動詞的字源,領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)詞來...
國家設(shè)立社區(qū)醫(yī)院作為服務(wù)社區(qū)居民的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),目的是方便民眾就醫(yī),緩解大醫(yī)院的就醫(yī)壓力,社區(qū)醫(yī)院的主要任務(wù)是針對社區(qū)居民的常見病、多發(fā)病給與及時(shí)正確的治療,給社區(qū)居民醫(yī)療保障.同時(shí),社區(qū)醫(yī)院又承擔(dān)了健康監(jiān)管和日常保健等相關(guān)知識的宣傳工作,目的是增加...
在嚴(yán)格控制藥占比的政策背景下,大型公立綜合醫(yī)院急需擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)收入,康復(fù)科或康復(fù)醫(yī)院具有低藥占比高治療費(fèi)用的特點(diǎn),為醫(yī)院創(chuàng)收提供新的增長點(diǎn),但康復(fù)治療不同于臨床治療,強(qiáng)調(diào)患者的主動參與和個(gè)性化服務(wù),大多數(shù)公立醫(yī)院不具備康復(fù)技術(shù)的管理體系。而市場憑借成...
隨著衛(wèi)生體制改革的逐漸深入,醫(yī)院的經(jīng)營管理理念有了較大的變化。過去提出以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心,以病人為中心,現(xiàn)在提出了“以人為本”的管理理念?!耙匀藶楸尽睆?qiáng)調(diào)的是人性化管理,既保護(hù)了患者的利益,又維護(hù)了醫(yī)務(wù)人員的尊嚴(yán)。在這種觀念的指導(dǎo)下,與時(shí)俱進(jìn),開拓...
隨著醫(yī)改的深入全面推進(jìn),多元化辦醫(yī)格局的形成,以及取消藥品加成等政策的出臺,為醫(yī)院的生存與發(fā)展帶來前所未有的的挑戰(zhàn)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)要求醫(yī)院經(jīng)營者們更加關(guān)注醫(yī)療市場的占領(lǐng),關(guān)注醫(yī)院的運(yùn)營效益,關(guān)注醫(yī)院的品牌,關(guān)注人才的引進(jìn)與去留??冃Ч芾碜鳛橐环N新型創(chuàng)新的...
醫(yī)療安全是指醫(yī)院在實(shí)施醫(yī)療行為過程中,患者不發(fā)生法律和法規(guī)允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能損害、障礙、缺陷或死亡。醫(yī)療安全分為廣義的醫(yī)療安全和狹義的醫(yī)療安全。1、醫(yī)院安全管理的特點(diǎn)接觸設(shè)施設(shè)備的人員多。醫(yī)院的設(shè)備主要是醫(yī)療器械設(shè)備和后勤保障設(shè)施設(shè)備...
醫(yī)院科室管理者作為醫(yī)院基本管理單元的負(fù)責(zé)人,是醫(yī)院實(shí)施管理決策的參謀和助手。既是醫(yī)院的中流砥柱,也是醫(yī)院上下連接的紐帶,既是科室的行政的管理者,也是科室的技術(shù)骨干。科室管理者在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和管理上有著舉足輕重的地位,發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,是醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和...
信息化是充分利用信息技術(shù),開發(fā)利用信息資源,促進(jìn)信息交流和知識分享,提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程。信息化醫(yī)療的發(fā)展能改善患者體驗(yàn)、促進(jìn)傳統(tǒng)醫(yī)療模式向價(jià)值醫(yī)療(value-based care)轉(zhuǎn)變,是醫(yī)院管理者當(dāng)下最為關(guān)注的。而信...
院長是一個(gè)醫(yī)院的掌舵者,他的領(lǐng)導(dǎo)力往往決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展軌跡。院長應(yīng)該具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人素質(zhì),學(xué)會掌握和應(yīng)用科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),這些對于提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)工作效率,完成醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)都有重要意義。院長決定了醫(yī)院的命運(yùn),有什么樣的院...