引言：

做一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)非常的珍惜你的存在，不會(huì)被有能力的員工替代。所以讓自己變得優(yōu)秀對(duì)自己的職業(yè)生涯是比較有利的。但是什么是優(yōu)秀員工呢?優(yōu)秀員工都具備哪些品質(zhì)呢?

1、敬業(yè)的精神

敬業(yè)精神是比較好的精神，也是對(duì)自己工作比較負(fù)責(zé)任的精神。一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高的。

2、人際關(guān)系良好

在家靠親人，出門靠朋友。如果有良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。

3、具有團(tuán)隊(duì)精神

每一項(xiàng)高的成果都是團(tuán)隊(duì)拼出來的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

4、自覺性高

任何地方都比較喜歡自覺性高的員工，充分了解工作的意義和目的，了解醫(yī)院戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化。

5、注重細(xì)節(jié)，追求完美

每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力強(qiáng)。

6、執(zhí)行力強(qiáng)

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的找工作人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為好結(jié)果的人。

7、找方法提高工作效率

遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在醫(yī)院里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

8、為醫(yī)院提好的建議

為醫(yī)院提好的建議，會(huì)給醫(yī)院帶來巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn)，應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解醫(yī)院的企業(yè)文化和經(jīng)營方式。

總結(jié)語：

在了解優(yōu)秀員工所具備的品質(zhì)后，終于明白什么優(yōu)秀員工的特點(diǎn)了。近朱者赤近墨者黑，當(dāng)遇到優(yōu)秀的人，就應(yīng)該吸取對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，去掉缺點(diǎn)，當(dāng)遇到差的人，就應(yīng)該想想自己身上有沒有這個(gè)缺點(diǎn)，從而改正。