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2021年國家醫(yī)保局發(fā)布《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確要求2025年全面建立覆蓋住院服務(wù)的醫(yī)保支付新機制。這一改革推動醫(yī)院從“規(guī)模擴張”轉(zhuǎn)向“...
DRG(疾病診斷相關(guān)分組)付費改革是醫(yī)保支付方式從“按項目付費”轉(zhuǎn)向“按病組付費”的重要變革。這一模式下,醫(yī)保部門根據(jù)疾病診斷分組向醫(yī)院支付固定費用,超支部分由...
公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下,績效目標(biāo)與員工激勵的失衡已成為制約管理效能的突出問題。過度強調(diào)經(jīng)濟指標(biāo)導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量下滑、職業(yè)倦怠加劇,而激勵機制缺乏差異化又難以留住核...
公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求建立以學(xué)科建設(shè)為核心、運營管理為抓手、績效考核為保障的三輪驅(qū)動機制。國家二級公立醫(yī)院績效考核(“國考”)明確將醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展...
國家醫(yī)療保障局《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》(醫(yī)保發(fā)〔2021〕48號)明確要求,2025年前全面建立以病種付費為主的醫(yī)保支付體系。這一改革倒逼醫(yī)院...
近年來,上海十院、同濟醫(yī)院等多家公立醫(yī)院開展行政后勤崗位裁員,比例最高達30%,引發(fā)行業(yè)對人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的廣泛討論。這一改革源于國家衛(wèi)健委“壓縮非臨床崗位編制”的...
2025年4月,上海十院、同濟醫(yī)院等三甲醫(yī)院啟動行政后勤崗位裁員,比例達30%,引發(fā)醫(yī)療行業(yè)震動。此次改革以合同到期不續(xù)簽、調(diào)崗降薪、編制縮減為核心手段,響應(yīng)國...
醫(yī)院行政后勤體系是醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的核心支撐系統(tǒng)。作為醫(yī)療服務(wù)的"隱形引擎",后勤工作貫穿于診療全鏈條,直接影響醫(yī)療質(zhì)量、患者安全及運營成本...
道恒醫(yī)管中心長期研究醫(yī)療行業(yè)運行規(guī)律,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院行政后勤體系是維持醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的核心支撐。該體系通過精細(xì)化的分工協(xié)作,為臨床診療、科研教學(xué)提供基礎(chǔ)保障。根據(jù)《...
醫(yī)院行政后勤科室是保障醫(yī)療機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)的重要支撐體系,其職能覆蓋行政管理、資源調(diào)配、后勤服務(wù)等多個層面。根據(jù)國家衛(wèi)健委《公立醫(yī)院成本核算規(guī)范》要求,行政后勤類科...