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醫(yī)院管理系統(tǒng)是一門容醫(yī)學、信息、管理、計算機等多種學科為一體的邊緣科學,在發(fā)達國家已經(jīng)得到了廣泛的應用,并創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化醫(yī)院運營的必要技術支撐和基礎設施,實現(xiàn)醫(yī)院管理系統(tǒng)的目的就是為了以更現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化的手段來加強醫(yī)院的管理,提高醫(yī)院的工作效率,改進醫(yī)療質量,從而樹立現(xiàn)代醫(yī)院的新形象,這也是未來醫(yī)院發(fā)展的必然方向。

眾所周知,醫(yī)院是一個特殊的行業(yè),其既有衛(wèi)生事業(yè)管理職能,又有企業(yè)管理職能。與傳統(tǒng)企業(yè)相比,醫(yī)院機構的業(yè)務和構成更加復雜。
隨著社會的發(fā)展醫(yī)院的現(xiàn)代化、精細化管理水平的提升,這主要得益對信息系統(tǒng)的重要性認識理解加強了?,F(xiàn)代科技的發(fā)展為我們整合醫(yī)院信息系統(tǒng)提供了物質技術保障,所以說格局是可以決定結局的。
在采用醫(yī)院績效管理系統(tǒng)的實踐中,醫(yī)院信息系統(tǒng)管理要為整個醫(yī)院的績效考核發(fā)揮著保駕護航的作用。醫(yī)院績效管理系統(tǒng)不僅實時采集來自HIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、LICS系統(tǒng)的數(shù)據(jù),專項考核部門時時都有可能采集錄入考核數(shù)據(jù)?;卺t(yī)院這種大數(shù)據(jù)的處理要求,我們要針對醫(yī)院信息系統(tǒng)技術的發(fā)展提出更高的標準。
基于信息系統(tǒng)的醫(yī)院績效管理,我們對醫(yī)療活動中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行分析,經(jīng)過數(shù)據(jù)挖掘整理生成醫(yī)院專項分析報告,為醫(yī)院高效運行管理提供現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析成果,對醫(yī)院學科建設整體發(fā)展起到了推動作用。醫(yī)院績效管理涵蓋臨床系列、護理系列、醫(yī)技系列、醫(yī)輔系列,又涉及人力資源管理、財務預算管理、成本控制管理、社??刭M管理等等以及一些不可控制的因素。道恒醫(yī)療管理顧問建議把上述諸多因素整合在一起,需要信息系統(tǒng)及智慧醫(yī)療管理系統(tǒng)的密切合作,才能對醫(yī)院績效管理起到實質性的管理效果。
德魯克管理大師說:“醫(yī)院是世界上復雜的組織之一”。
經(jīng)過幾年的實踐探索已有所收獲我們將不懈為此做出努力!
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