服務(wù)熱線

越來(lái)越多的管理者認(rèn)識(shí)到,“人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)流程”是決定一個(gè)企業(yè)成功的核心三要素,但如何將這三個(gè)要素有效地結(jié)合起來(lái),是很多管理者(周志學(xué)先生說(shuō)過(guò)一句話:“在醫(yī)院里,沒(méi)有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有醫(yī)院管理者這個(gè)說(shuō)法,只有醫(yī)院經(jīng)營(yíng)班子!”)面臨的大困難。管理者的10種角...
我國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)院管理模式與國(guó)外醫(yī)院管理模式相比,管理水平還是比較低下的。希望通過(guò)對(duì)國(guó)外醫(yī)院的先進(jìn)管理模式的簡(jiǎn)要介紹,對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)院管理者有所啟迪,也對(duì)我國(guó)私立醫(yī)院的建設(shè)有所啟示。1、美國(guó)醫(yī)院管理模式大多數(shù)實(shí)行董事會(huì)。院長(zhǎng)由董事會(huì)任命或直接由醫(yī)院職工民主選舉...
目前,造成醫(yī)院感染的“元兇”,主要是耐藥菌的傳播,而途徑就是醫(yī)務(wù)人員的手。正是因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生是引發(fā)醫(yī)院感染的重要因素之一,所以,加強(qiáng)醫(yī)院感染控制,醫(yī)務(wù)人員搞好手衛(wèi)生是首當(dāng)其沖的事情。1、手衛(wèi)生是國(guó)際通用的基本措施何謂手衛(wèi)生?手衛(wèi)生是洗手與手消毒...
道恒醫(yī)院管理體系是針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行以管理為核心的管理體系,是由知識(shí)、智力、技能和實(shí)踐創(chuàng)新能力構(gòu)成的以人的能力為核心的醫(yī)院管理。該體系以激發(fā)員工的積極性和本職工作的盡責(zé)為主旨核心,對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有制度進(jìn)一步完善,修訂和導(dǎo)入績(jī)能核心(體系化的薪酬與獎(jiǎng)金分配制度)、...
隨著醫(yī)療越來(lái)越受到關(guān)注,醫(yī)患的關(guān)系也變的越來(lái)越復(fù)雜,這一話題從未間斷過(guò),為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的事情呢,是因?yàn)獒t(yī)生不理解患者?還是患者不理解醫(yī)生,道恒小編覺(jué)得或多或少各方都會(huì)有一點(diǎn)不理解。政府對(duì)醫(yī)院的補(bǔ)助可算是越來(lái)越低,醫(yī)院那真是沒(méi)有辦法,醫(yī)院也是要生存的...
專業(yè)化的醫(yī)院管理咨詢要發(fā)展成為頂層設(shè)計(jì),必須要整合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維,這樣的戰(zhàn)略思維才能為醫(yī)院科學(xué)化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)行戰(zhàn)略謀劃,同時(shí)為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供重要保障。醫(yī)院管理咨詢就要不需從醫(yī)院業(yè)務(wù)狀況、學(xué)科發(fā)展、管理體系、文化建設(shè)等多個(gè)層面對(duì)醫(yī)院現(xiàn)狀及競(jìng)...
領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,實(shí)際上是在他人那里得到認(rèn)同并產(chǎn)生影響的能力,選擇一個(gè)相對(duì)客觀的角度去評(píng)價(jià)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力十分必要,我們可以通過(guò)醫(yī)院、患者、社會(huì)三方面的相互作用對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行評(píng)價(jià),具體來(lái)看,“醫(yī)院”主要指醫(yī)院的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)情況、營(yíng)運(yùn)效率、醫(yī)療質(zhì)量及效益;“患...
人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的原則,但其他企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)可以為后來(lái)者提供有益的借鑒,國(guó)內(nèi)不斷成長(zhǎng)和涌現(xiàn)的管理信息化人才隊(duì)伍也為后來(lái)者提供了更多的選擇和支持。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源,是醫(yī)院在競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的重要的物質(zhì)...
醫(yī)院院級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,科室級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,部門級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,班組級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,個(gè)人級(jí)層次的戰(zhàn)略管理。層級(jí)管理就是流程管理。戰(zhàn)略管理說(shuō)到底就是短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)到戰(zhàn)略管理,它就必須與執(zhí)行力和績(jī)效結(jié)果聯(lián)系起來(lái)。 有了戰(zhàn)略,關(guān)鍵的是有...
目前,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委本級(jí)保留行政許可事項(xiàng)14項(xiàng),衛(wèi)生計(jì)生工作基本實(shí)現(xiàn)了有法可依、有章可循。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委自組建以來(lái),全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略,把法制建設(shè)擺到重中之重的位置,提出了“法制先行”的重要理念和思路,衛(wèi)生計(jì)生法制建設(shè)取得新的重要進(jìn)展。衛(wèi)計(jì)法律...