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2025年4月,上海十院、同濟(jì)醫(yī)院等三甲醫(yī)院?jiǎn)?dòng)行政后勤崗位裁員,比例達(dá)30%,引發(fā)醫(yī)療行業(yè)震動(dòng)。此次改革以合同到期不續(xù)簽、調(diào)崗降薪、編制縮減為核心手段,響應(yīng)國(guó)...
醫(yī)院行政后勤體系是醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心支撐系統(tǒng)。作為醫(yī)療服務(wù)的"隱形引擎",后勤工作貫穿于診療全鏈條,直接影響醫(yī)療質(zhì)量、患者安全及運(yùn)營(yíng)成本...
道恒醫(yī)管中心長(zhǎng)期研究醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)律,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院行政后勤體系是維持醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心支撐。該體系通過(guò)精細(xì)化的分工協(xié)作,為臨床診療、科研教學(xué)提供基礎(chǔ)保障。根據(jù)《...
醫(yī)院行政后勤科室是保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要支撐體系,其職能覆蓋行政管理、資源調(diào)配、后勤服務(wù)等多個(gè)層面。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委《公立醫(yī)院成本核算規(guī)范》要求,行政后勤類科...
本文圍繞醫(yī)保支付方式改革背景下醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)行為的演變趨勢(shì)展開分析。重點(diǎn)探討支付模式轉(zhuǎn)型過(guò)程中違規(guī)行為的具體表現(xiàn)形態(tài)、形成機(jī)理及對(duì)醫(yī)?;鸢踩臐撛谕{,結(jié)合現(xiàn)行...
2025年國(guó)家深化醫(yī)保支付方式改革的政策框架中,基層醫(yī)院被賦予更重要的戰(zhàn)略定位。本文從總額預(yù)算管理、病種結(jié)構(gòu)優(yōu)化、服務(wù)能力提升三個(gè)維度切入,系統(tǒng)闡述基層醫(yī)院應(yīng)對(duì)...
隨著我國(guó)醫(yī)療保障制度改革的深化,以DRG/DIP為核心的新醫(yī)保支付方式已進(jìn)入全面實(shí)施階段。這種以病種或病組為基礎(chǔ)的支付模式,在提升醫(yī)?;鹗褂眯实耐瑫r(shí),對(duì)中醫(yī)...
隨著醫(yī)保支付方式改革的全面推進(jìn),DRG/DIP等預(yù)付制模式逐步替代傳統(tǒng)按項(xiàng)目付費(fèi),醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)邏輯發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。根據(jù)《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見(jiàn)》(20...
國(guó)家醫(yī)療保障局自2020年起全面推進(jìn)DRG/DIP支付方式改革,截至2025年已覆蓋全國(guó)90%統(tǒng)籌地區(qū)。這一改革標(biāo)志著醫(yī)保付費(fèi)從“按項(xiàng)目付費(fèi)”轉(zhuǎn)向“按結(jié)果付費(fèi)”...
醫(yī)院都在卷,醫(yī)院開始自發(fā)琢磨怎么把重點(diǎn)科室做起來(lái),畢竟現(xiàn)在老百姓看病都喜歡找有特色的醫(yī)院。今天咱們就聊點(diǎn)實(shí)在的,說(shuō)說(shuō)醫(yī)院怎么一步步把重點(diǎn)科室搞出特色,讓患者一聽(tīng)...