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大家都知道民營醫(yī)院是一個(gè)不完美的嬰兒,這個(gè)不完美的嬰兒要在各個(gè)醫(yī)院中取得領(lǐng)先地位,民營醫(yī)院就需要不斷地創(chuàng)新和提高,需要不斷提高品質(zhì),不斷地完善服務(wù)。才能去改變民營醫(yī)院有冷冷清清、門可羅雀的現(xiàn)狀。只有不斷的去優(yōu)化民營醫(yī)院的創(chuàng)新,品牌,服務(wù),民營醫(yī)院才能...
在很多男性看來,當(dāng)醫(yī)生很神圣,然而當(dāng)婦產(chǎn)科醫(yī)生就另當(dāng)別論了......這樣的觀點(diǎn)正逐漸被顛覆:高考填報(bào)志愿季有媒體調(diào)查顯示,婦產(chǎn)科同航空航天、新能源材料、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)并居2016年受寵的報(bào)考專業(yè),有意向填報(bào)的男學(xué)生尤其多。從談之色變到就業(yè)缺口、主動(dòng)報(bào)考,...
現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)營辦理系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的多政策的系統(tǒng),既要致力于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,又要致力于進(jìn)步運(yùn)營質(zhì)量。醫(yī)院經(jīng)營管理有了杰出的環(huán)境構(gòu)造不等于醫(yī)院運(yùn)營就搞活了??梢哉f環(huán)境構(gòu)造的改動(dòng)僅僅為醫(yī)院高效營運(yùn)發(fā)明了條件和可能性,醫(yī)院要真實(shí)地變成一個(gè)動(dòng)態(tài)開放系統(tǒng),還有必要以...
目前,國家衛(wèi)生計(jì)生委本級(jí)保留行政許可事項(xiàng)14項(xiàng),衛(wèi)生計(jì)生工作基本實(shí)現(xiàn)了有法可依、有章可循。國家衛(wèi)生計(jì)生委自組建以來,全面落實(shí)依法治國基本方略,把法制建設(shè)擺到重中之重的位置,提出了“法制先行”的重要理念和思路,衛(wèi)生計(jì)生法制建設(shè)取得新的重要進(jìn)展。衛(wèi)計(jì)法律...
醫(yī)院院級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,科室級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,部門級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,班組級(jí)層次的戰(zhàn)略管理,個(gè)人級(jí)層次的戰(zhàn)略管理。層級(jí)管理就是流程管理。戰(zhàn)略管理說到底就是短、中、長期發(fā)展規(guī)劃。說到戰(zhàn)略管理,它就必須與執(zhí)行力和績效結(jié)果聯(lián)系起來。 有了戰(zhàn)略,關(guān)鍵的是有...
人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)沒有放之四海而皆準(zhǔn)的原則,但其他企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)可以為后來者提供有益的借鑒,國內(nèi)不斷成長和涌現(xiàn)的管理信息化人才隊(duì)伍也為后來者提供了更多的選擇和支持。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源,是醫(yī)院在競爭中生存與發(fā)展的重要的物質(zhì)...
領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,實(shí)際上是在他人那里得到認(rèn)同并產(chǎn)生影響的能力,選擇一個(gè)相對(duì)客觀的角度去評(píng)價(jià)院長領(lǐng)導(dǎo)力十分必要,我們可以通過醫(yī)院、患者、社會(huì)三方面的相互作用對(duì)醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行評(píng)價(jià),具體來看,“醫(yī)院”主要指醫(yī)院的基礎(chǔ)運(yùn)營情況、營運(yùn)效率、醫(yī)療質(zhì)量及效益;“患...
專業(yè)化的醫(yī)院管理咨詢要發(fā)展成為頂層設(shè)計(jì),必須要整合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維,這樣的戰(zhàn)略思維才能為醫(yī)院科學(xué)化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)行戰(zhàn)略謀劃,同時(shí)為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供重要保障。醫(yī)院管理咨詢就要不需從醫(yī)院業(yè)務(wù)狀況、學(xué)科發(fā)展、管理體系、文化建設(shè)等多個(gè)層面對(duì)醫(yī)院現(xiàn)狀及競...
隨著醫(yī)療越來越受到關(guān)注,醫(yī)患的關(guān)系也變的越來越復(fù)雜,這一話題從未間斷過,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的事情呢,是因?yàn)獒t(yī)生不理解患者?還是患者不理解醫(yī)生,道恒小編覺得或多或少各方都會(huì)有一點(diǎn)不理解。政府對(duì)醫(yī)院的補(bǔ)助可算是越來越低,醫(yī)院那真是沒有辦法,醫(yī)院也是要生存的...
道恒醫(yī)院管理體系是針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行以管理為核心的管理體系,是由知識(shí)、智力、技能和實(shí)踐創(chuàng)新能力構(gòu)成的以人的能力為核心的醫(yī)院管理。該體系以激發(fā)員工的積極性和本職工作的盡責(zé)為主旨核心,對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有制度進(jìn)一步完善,修訂和導(dǎo)入績能核心(體系化的薪酬與獎(jiǎng)金分配制度)、...